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Rechtsanwälte für Arbeitsrecht
Ihr gutes Recht verdient eine qualifizierte Beratung!
Unabhängig davon, ob Ihr Problem überwiegend wirtschaftlicher oder ideeller Natur ist, haben wir den Anspruch, Ihnen bei Ihren Fragestellungen mit sachdienlichen und individuellen Lösungen Hilfestellung zu geben. Dabei nutzen wir unsere langjährige Berufserfahrung sowie modernste Kommunikations- und Informationstechnologien, um Ihren berechtigten Erwartungen an unsere professionelle Dienstleistung gerecht zu werden. Unser Anspruch an die anwaltliche Beratung und die Betreuung unserer Mandanten umfasst eine hohe juristische Qualität unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessenslage des Mandanten.
Wir glauben an die Qualität unseres Teams.
Wir sind Partner, gerne auch für Sie.
Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht sind die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im Arbeitsleben – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – zueinander geregelt. Im kollektiven Arbeitsrecht sind die Rechtsbeziehungen der Arbeitnehmer und deren Vertretungen untereinander sowie im Verhältnis zum Arbeitgeber kodifiziert. Diese Rechtsgebiete haben naturgemäß innerhalb unseres Wirtschaftslebens und in unserer Gesellschaft eine enorme wirtschaftliche Bedeutung, beeinflussen aber auch die reale Lebensqualität von vielen Millionen Arbeitnehmern an ihrem Arbeitsplatz und werden daher von unserer Kanzlei mit besonderer Aufmerksamkeit bearbeitet.
Typische Problemfelder des Arbeitsrechtes sind:
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigung von Arbeitsverhältnissen
- Schriftformerfordernis
- Kündigungsberechtigung
- Kündigungsfrist
- Rücknahme von Kündigung
- Besonderer Kündigungsschutz
- Schwangere, Auszubildende etc.
- Anhörung des Betriebsrates
- Änderungskündigung
- Verdachtskündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- Kündigung von schwerbehinderten Menschen
- Betriebsbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Fristlose, außerordentliche Kündigung
- Personen- bzw. krankheitsbedingte Kündigung
Aufhebungsverträge
- Freistellungsklauseln
- Kfz, Dienstwagen Überlassungsverträge
- Tantiemenregelung
- Sprinterprämie
- Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsklauseln
- Vererbbarkeitsklauseln
- Wettbewerbsverbotsklauseln
- Zeugnisklauseln
Altersteilzeitverträge
- Altersteilzeitgesetz
- Blockmodell
- Förderung der Altersteilzeit
- Leistungen der Bundesagentur für Arbeit
- Arbeitsunfähigkeit während der Altersteilzeit, Urlaub, Altersteilzeit, Insolvenz
Arbeitsverträge
- Grundlagen des Arbeitsvertrages
- Inhalts- und Klauselkontrolle von Arbeitsverträgen
- Verträge mit leitenden Angestellten
- Befristete Arbeitsverträge
- Verträge mit geringfügig Beschäftigten
- Zusatzvereinbarungen und nachträglich Änderungen von Arbeitsverträgen
- Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigung
Betriebsvereinbarung
- Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarung
- Behandlung von Tarifverträgen
- Arbeitszeit und Arztbesuche
- Betriebsjubiläen
- Diskriminierung und Mobbing
- Frauenförderung
- Mitarbeiterbeschwerden
- Innerbetriebliche Stellenausschreibung
- Betriebliche Einigungsstelle
- Betriebsversammlung
- Betriebsrente
- Übertarifliche Zulagen
- Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Alkoholmissbrauch
- Arbeitszeitverringerung
- Flexible, gleitende Arbeitszeit
Arbeitszeugnis
- Einfaches und qualifiziertes Endzeugnis
- Zwischenzeugnis
- Zeugnisänderungen
- Zeugniserteilung
- Zeugniserteilung bei Insolvenz
Abmahnung
- Form der Abmahnung
- Pflichtverletzungen, schuldhafter Verstoß
Überstunden
- Anordnung von Überstunden
- Erfassung von Überstunden
- Freizeitausgleich
- Überstundenklauseln, Transparenzgebot
Sozialpläne, Interessenausgleich
- Arbeitszeitänderung
- Betriebsstilllegung
- Betriebsübergang
- Kündigungen mit Namenslisten
- Verschmelzung
- Sozialplanabfindungen
Sondervergütungen
- Weihnachtsgeld, Gratifikationen
- Rückforderungsklauseln
- Freiwilligkeitsvorbehalte
- Anteilige Gewährung
Ihre Ansprechpartner für Arbeitsrecht in Bochum-Wattenscheid
Wir helfen Ihnen gerne!
Sie benötigen juristische Unterstützung in einem Rechtsfall? Melden Sie sich gerne bei uns! Unsere Kanzlei steht für kurze Bearbeitungszeiten, freundliche und engagierte Beratung sowie erfolgsorientiertes Handeln.
Rechtsgebiete der Anwaltskanzlei Dressler & Partner Rechtsanwälte mbB.
Sie können sich durch die Auswahl eines der nachfolgenden Rechtsgebiete ausführlicher zu dem jeweiligen Thema informieren. Außerdem werden Ihnen auch gleich die spezialisierten Ansprechpartner angezeigt.
Eine hohe juristische Qualifikation ist die selbstverständliche Voraussetzung anwaltlicher Arbeit. Dies wird durch die ständige Fortbildung sämtlicher Kanzleimitarbeiter(innen) gewährleistet. Unser dienstleistungsorientiertes Arbeiten zeigt sich in kurzen Bearbeitungszeiten, freundlicher und engagierter Beratung sowie erfolgsorientiertem Handeln. Grundvoraussetzungen hierfür sind ein effizientes Qualitätsmanagement und der Einsatz moderner Kommunikationsmethoden. Die kontinuierliche Begleitung der Mandantengeschäfte sowie individuell vereinbarte Beratungsverträge schaffen zudem eine Basis vertrauensvoller Zusammenarbeit. Die kurzfristige Verfügbarkeit anwaltlicher Beratung ermöglicht eine frühzeitige Vermeidung streitiger Auseinandersetzungen.
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